David Lefrançois · Coaching
Ce bilan décrit tes préférences, pas tes capacités. Tout le monde utilise les huit processus décrits par Carl Jung ; chacun en préfère certains. Il n'y a pas de bon profil.
Réponds selon ce que tu fais naturellement, quand personne ne t'impose une façon de faire, pas selon ce que ton travail exige de toi.
Rien n'est enregistré ni envoyé. Tes réponses restent dans cet onglet et disparaissent quand tu le fermes. Garde-le ouvert jusqu'au rapport.
Version expérimentale : les seuils n'ont pas été étalonnés. Ce bilan sert à se connaître en accompagnement ; il ne doit pas servir à recruter, sélectionner ou évaluer qui que ce soit.
Outil indépendant, non affilié à The Myers-Briggs Company ni à son questionnaire officiel.